Что можно делать с визой E-2? Правила работы, подработки, несколько бизнесов и поездки

E-2 щедра во многом и строга в одном: ваше разрешение на работу исходит от предприятия, в которое вы вложились, и только от него. Большинство проблем с комплаенсом, которые мы видим у держателей E-2, возникают из непонимания, где проходит эта граница. Эта статья описывает правила для основного инвестора, супруга и детей, а также практические способы законно расширять деятельность.

Основное правило

Как инвестор по договору E-2 вы допущены развивать и направлять предприятие, названное в заявке. Работа на это предприятие в любом качестве разрешена. Работа на кого-либо ещё - нет. Это касается найма по W-2, подряда по 1099 и практической работы в бизнесе, которым вы не владеете через E-2-компанию.

«Работа» трактуется широко: оказание услуг за вознаграждение или так, что это вытесняет американского работника. Волонтёрство в обычном смысле допустимо; «волонтёрство» в компании, которая иначе платила бы кому-то, - нет.

Что разрешено

• Любая роль в вашем E-2-бизнесе. Вы можете быть CEO, менеджером, шеф-поваром, техником или продавцом в своей компании. Виза требует развивать и направлять, но не запрещает делать работу самому.
• Платить себе. Вы можете получать зарплату или распределения от E-2-компании. Скромная зарплата с реинвестированием - обычная практика, которая хорошо выглядит при продлении.
• Несколько локаций и направлений внутри E-2-компании. Открытие второго ресторана или кейтеринг-направления в той же компании не требует нового одобрения, хотя изменение стоит отразить при продлении.
• Дочерние компании. Бизнесы, принадлежащие E-2-компании, - часть предприятия. Оформлять новые проекты дочерними компаниями - самый чистый способ расширяться.
• Пассивные инвестиции. Акции, облигации, фонды, криптовалюта и арендная недвижимость под управлением третьих лиц - не работа.
• Места в советах и консультативные роли без вознаграждения обычно допустимы; оплачиваемые роли в советах других компаний - нет.
• Учёба. Держатели E-2 могут учиться очно или заочно без смены статуса.

Что запрещено

• Работа в несвязанной компании, полная или частичная, очная или удалённая, у американского или иностранного работодателя во время нахождения в США. Удалённая работа на иностранного работодателя - серая зона, против которой большинство адвокатов.
• Фриланс или гиг-работа вне E-2-компании. Вождение для сервиса такси, консалтинг на стороне, продажа услуг от своего имени вместо имени компании.
• Запуск несвязанного бизнеса на своё имя или через отдельную компанию, не принадлежащую E-2-компании, без изменённой заявки на E-2.
• Работа на E-2-бизнес до получения статуса. Подготовительные действия по гостевой визе, такие как подписание аренды и открытие счетов, разрешены; ведение бизнеса - нет.

Как законно расширяться в новые бизнесы

Есть два пути. Первый структурный: приобрести или основать новый бизнес как дочернюю компанию или подразделение существующей E-2-компании, чтобы он стал частью предприятия. Второй процедурный: подать изменённую заявку в консульство или USCIS с указанием дополнительного предприятия, если оно само проходит тесты E-2. Большинство инвесторов используют первый путь, потому что он не требует нового рассмотрения.

Существенное изменение самой E-2-компании, например слияние, продажа контрольного пакета или превращение в другой вид бизнеса, нужно сообщать, и оно может потребовать поправки. См. продление E-2.

Супруг держателя E-2

Правила для супругов совсем другие, и лучше. С ноября 2021 года супруг держателя E-2 считается имеющим разрешение на работу в силу статуса. В I-94 ставится отметка E-2S, и сам этот документ подтверждает работодателям право работать. Супруги могут:

• Работать у любого работодателя в любой сфере.
• Открыть и вести собственный бизнес, не связанный с E-2-предприятием.
• Свободно работать на фрилансе и по подряду.

Отдельная подача в USCIS не нужна, хотя некоторые супруги всё же получают документ о разрешении на работу для удобства. См. E-2 для семьи.

Дети держателя E-2

Дети до 21 года в зависимом статусе E-2 могут учиться, но не работать, включая частичную занятость и летние подработки. Как зависимые они не могут получить разрешение на работу. В 21 год они должны перейти в другой статус, обычно F-1, или уехать.

Сотрудники E-2

Ключевые и руководящие сотрудники, допущенные по визам E-2 для сотрудников, могут работать только на спонсирующую E-2-компанию в описанной роли. См. виза E-2 для ключевого сотрудника.

Поездки

Держатели E-2 могут свободно путешествовать, пока виза действует, и каждое возвращение даёт новые два года пребывания. Если виза истекла, но I-94 действует, для поездки нужна новая виза перед возвращением. Минимального времени пребывания в США нет, но длительные отсутствия при бизнесе с малой активностью вызовут вопросы при продлении. Инвесторы, живущие в основном за рубежом и приезжающие изредка, рискуют выводом, что они не руководят предприятием активно.

Налоги и социальное страхование

Работа на свою E-2-компанию делает вас американским налогоплательщиком с мирового дохода, как только вы проходите тест существенного присутствия, независимо от типа визы. С зарплаты платятся payroll-налоги. Распределения из LLC облагаются согласно выбранному режиму компании. Согласуйте это с трансграничным бухгалтером до первой зарплаты. Подробнее в налогах и медстраховке для держателей E-2.

Практический совет

Держите границы чистыми. Проводите каждую активность через E-2-компанию или дочернюю. Документируйте свою роль контрактами, протоколами совета и зарплатными ведомостями. Если хотите сделать что-то вне компании, сначала спросите адвоката. E-2 даёт неограниченную взлётную полосу, пока вы на ней остаётесь.

Вопросы о структурировании второго проекта или партнёрства под E-2? Расскажите, что задумали.