E-2 Vizesi Sahipleri Ne Yapabilir? Çalışma Kuralları, Ek İşler, Birden Fazla İşletme ve Seyahat

E-2 bazı açılardan cömert, bir açıdan katıdır: çalışma yetkiniz yatırım yaptığınız işletmeden ve yalnızca ondan gelir. E-2 sahipleri arasında gördüğümüz uyum sorunlarının çoğu bu çizginin nerede olduğunu anlamamaktan kaynaklanır. Bu yazı asıl yatırımcı, eş ve çocuklar için kuralları ve faaliyetlerinizi yasal olarak genişletmenin pratik yollarını ortaya koyar.

Temel kural

E-2 anlaşma yatırımcısı olarak başvurunuzda adı geçen işletmeyi geliştirmek ve yönetmek için kabul edilirsiniz. O işletme için herhangi bir sıfatla çalışmak serbesttir. Başka biri için çalışmak değildir. Bu, W-2 istihdamı, 1099 sözleşmeli çalışma ve E-2 tüzel kişiliği üzerinden sahip olmadığınız bir işletmede fiilen çalışmayı kapsar.

“Çalışma” geniş yorumlanır: ücret karşılığı veya bir ABD işçisinin yerini alacak şekilde hizmet sağlamak. Olağan anlamda gönüllülük sorun değildir; aksi halde birine ödeme yapacak bir şirket için “gönüllülük” sorundur.

Neye izin var

• E-2 işletmenizde herhangi bir rol. Kendi şirketinizde CEO, yönetici, şef, teknisyen veya satış elemanı olabilirsiniz. Vize geliştirme ve yönetme gerektirir ancak işi kendinizin yapmasını engellemez.
• Kendinize ödeme. E-2 şirketinden maaş veya dağıtım çekebilirsiniz. Yeniden yatırım yaparken kendinize mütevazı ödeme yapmak yaygındır ve yenilemede iyi görünür.
• E-2 şirketi altında birden fazla lokasyon ve iş kolu. Aynı tüzel kişilik içinde ikinci bir restoran açmak veya catering bölümü eklemek yeni onay gerektirmez, ancak değişiklik yenilemede yansıtılmalıdır.
• Bağlı şirketler. E-2 şirketine ait işletmeler işletmenin parçasıdır. Yeni girişimleri bağlı şirket olarak yapılandırmak genişlemenin en temiz yoludur.
• Pasif yatırımlar. Hisse senetleri, tahviller, fonlar, kripto para ve üçüncü taraflarca yönetilen kiralık mülk istihdam değildir.
• Ücretsiz yönetim kurulu üyeliği ve danışmanlık rolleri genellikle kabul edilebilir; başka şirketlerde ücretli yönetim kurulu rolleri değildir.
• Eğitim. E-2 sahipleri statü değiştirmeden yarı zamanlı veya tam zamanlı okula gidebilir.

Neye izin yok

• İlgisiz bir şirkette istihdam, tam veya yarı zamanlı, yüz yüze veya uzaktan, ABD’deyken bir ABD veya yabancı işveren için. Yabancı işveren için uzaktan çalışma, çoğu avukatın karşı çıktığı gri bir alandır.
• E-2 şirketi dışında serbest veya gig çalışma. Bir araç paylaşım uygulaması için sürücülük, yan danışmanlık veya şirket adı yerine kendi adınızla hizmet satmak.
• E-2 şirketine ait olmayan ayrı bir tüzel kişilik veya kişisel adınızla ilgisiz bir işletme kurmak, değiştirilmiş E-2 başvurusu olmadan.
• Statü verilmeden önce E-2 işletmesi için çalışmak. Ziyaretçi vizesiyle kira sözleşmesi imzalama ve hesap açma gibi hazırlık faaliyetlerine izin verilir; işletmeyi yürütmeye verilmez.

Yeni işletmelere yasal olarak genişleme

İki yol vardır. Birincisi yapısaldır: yeni işletmeyi mevcut E-2 şirketinin bağlı şirketi veya bölümü olarak satın alın veya kurun, böylece işletmenin parçası olur. İkincisi prosedüreldir: E-2 testlerini bağımsız olarak karşılaması koşuluyla ek işletmeyi adlandıran değiştirilmiş bir başvuruyu konsolosluğa veya USCIS’e yapın. Çoğu yatırımcı yeni değerlendirme gerektirmediği için birinci yolu kullanır.

Birleşme, çoğunluk hissesinin satışı veya farklı bir işletme türüne dönüşüm gibi E-2 şirketinin kendisindeki esaslı bir değişiklik bildirilmeli ve değişiklik başvurusu gerektirebilir. Bkz. E-2 yenileme ve uzatma.

E-2 eşi

Eşler için kurallar çok farklı ve daha iyidir. Kasım 2021’den beri E-2 eşi statüye bağlı olarak çalışma yetkili sayılır. I-94’e E-2S notu düşülür ve bu belge işverenlere çalışma yetkisini kendisi kanıtlar. Eşler:

• Herhangi bir alanda herhangi bir işverende çalışabilir.
• E-2 işletmesiyle ilgisiz kendi işini kurup yürütebilir.
• Serbestçe freelance ve sözleşmeli çalışabilir.

USCIS’e ayrı başvuru gerekmez, ancak bazı eşler kolaylık için yine çalışma izni belgesi alır. Bkz. aileler için E-2.

E-2 çocukları

E-2 bağımlı statüsündeki 21 yaş altı çocuklar eğitim alabilir ancak yarı zamanlı veya yaz işleri dahil çalışamaz. Bağımlı olarak çalışma izni alamazlar. 21 yaşında genellikle F-1 gibi başka bir statüye geçmeli veya ayrılmalıdır.

E-2 çalışanları

E-2 çalışan vizesiyle kabul edilen temel ve denetleyici çalışanlar yalnızca sponsor E-2 şirketi için, tanımlanan rolde çalışabilir. Bkz. E-2 temel çalışan vizesi.

Seyahat

E-2 sahipleri vize geçerliyken serbestçe seyahat edebilir ve her dönüş yeni iki yıllık kalış verir. Vize süresi dolmuş ancak I-94 güncelse seyahat dönüşten önce yeni vize gerektirir. ABD’de geçirmeniz gereken asgari süre yoktur, ancak az faaliyet gösteren bir işletmeyle uzun yoklukler yenilemede sorgulanır. Çoğunlukla yurt dışında yaşayıp ara sıra ziyaret eden yatırımcılar işletmeyi aktif olarak yönetmedikleri bulgusuyla karşılaşma riski taşır.

Vergiler ve sosyal güvenlik

E-2 şirketiniz için çalışmak, vize türünden bağımsız olarak esaslı bulunma testini karşıladığınızda sizi dünya geneli gelir üzerinden ABD vergi mükellefi yapar. Maaşa bordro vergileri uygulanır. LLC dağıtımları tüzel kişiliğin seçimine göre vergilendirilir. İlk bordrodan önce sınır ötesi bir muhasebeciyle koordine olun. Bunu E-2 sahipleri için vergiler ve sağlık sigortası yazısında daha ayrıntılı ele alıyoruz.

Pratik tavsiye

Sınırları temiz tutun. Her faaliyeti E-2 şirketi veya bir bağlı şirket üzerinden yürütün. Rolünüzü sözleşmeler, yönetim kurulu kararları ve bordroyla belgeleyin. Şirket dışında bir şey yapmak istiyorsanız önce avukatınıza danışın. E-2 üzerinde kaldığınız sürece sınırsız bir pist sunar.

E-2’niz altında ikinci bir girişim veya ortaklık yapılandırma soruları mı var? Aklınızdakini bize anlatın.